Mijn loopbaan begon na mijn studie HRM, maar al snel rolde ik de financiële wereld in. Ik ontdekte dat ik complexe situaties kon ordenen en rust kon brengen waar chaos was.
Met mijn rijke ervaring binnen grote en kleine bedrijven als manager en MT-lid heb ik brede ervaring opgedaan in zowel het motiveren van medewerkers als een duidelijk begrip van de financiële kant van organisaties.
Ik heb afdelingen mogen opbouwen en uitbouwen. Dit is waar mijn passie ligt. Naast de cijfers: de mens, de verhalen, de groei en de gesprekken die ertoe doen.
Op 3 februari 2020 (mijn trouwdag) zette ik mijn passie om in mijn eigen bedrijf: IKK. Sindsdien werk ik voor organisaties die willen groeien, veranderen of vastlopen in samenwerking. Ik help ondernemers om helderheid te brengen in hun financiële en HR-processen.
Vanuit die hernieuwde balans ontdekte ik mijn drijfveer: het bouwen van gezonde, veilige en krachtige teams. Het begeleiden van ontwikkeling. Het creëren van vertrouwen in omgevingen waar spanning voelbaar is.
Als leidinggevende en manager van HR en Finance heb ik jarenlang teams opgebouwd, afdelingen geprofessionaliseerd en organisaties door verandering geleid. En hoe meer ik deed, hoe duidelijker het werd: mijn talent zit in het combineren van structuur met empathie. In duidelijkheid bieden zonder de mens uit het oog te verliezen.
Échte gesprekken ontstaan wanneer mensen weer de ruimte voelen om naar elkaar te luisteren en elkaar opnieuw proberen te begrijpen
In mijn werk begeleid ik gesprekken waarin mensen weer naar elkaar kunnen luisteren en elkaar opnieuw proberen te begrijpen. Niet door te bepalen wie gelijk heeft, maar door een veilige omgeving te creëren waarin ieder perspectief gehoord mag worden.
Vaak blijkt dat de oplossing al ergens tussen de betrokkenen aanwezig is. Zodra er weer openheid ontstaat en mensen zich gehoord voelen, komt er beweging.
Soms begint dat met een goed gesprek tussen twee mensen. Soms met het bieden van een plek waar iemand zijn verhaal vertrouwelijk kan delen. In beide gevallen gaat het om hetzelfde: ruimte creëren waarin mensen zich gezien voelen en waarin verbinding weer mogelijk wordt.
Ik begeleid dat proces met rust, aandacht en respect voor iedereen die aan tafel zit.
IKK is ontstaan vanuit de overtuiging dat duurzame groei begint bij mensen. Niet bij systemen, procedures of cijfers, maar bij wie we zijn, hoe we samenwerken en hoe we communiceren. Pas als het menselijke fundament en het zakelijke fundament met elkaar in balans zijn, ontstaat ruimte voor echte groei, ontwikkeling en ondernemerschap.
De naam IKK staat voor Innerlijke Kracht en Kennis. De innerlijke kracht om te groeien, te herstellen en te verbinden. De innerlijke kennis in ons: onze wijsheid, ervaring en intuïtie. Ik geloof dat iedereen deze twee bronnen in zich draagt, ook als we ze soms vergeten.